Valoración de tu trabajo a distancia
Primera valoración
Hay una primera valoración diaria cuando escribes a tu entrenador y le indicas los problemas que has tenido, lo que más te ha costado y lo que menos. Con todo esto podrán adaptar tu trabajo para el siguiente día. Este feedback es el punto más importante de nuestro método. Los cambios en los entrenamientos deben ser lo habitual y no la excepción. Es muy normal que haya algún problema y tu entrenador a distancia debe conocerlo y solucionarlo a la mayor brevedad posible.
La calidad de tu mejora va a depender del contacto diario con tu entrenador.
Segunda valoración
Mensualmente, cuando finaliza tu trabajo, recibes un informe de tu trabajo. En éste se ven reflejados dos tipos de datos:
- Datos objetivos:
- Días de entrenamiento
- Días de entrenamiento completado
- Contactas con tu entrenador para darle el resultado del entrenamiento
- Alteraciones en el plan de entrenamiento
Datos subjetivos:
- Grado de consecución de tus objetivos
- Nivel de exigencia de los trabajos realizados
- Comentarios de tu entrenador
